• Beermann, Astrid (2020). Systemaufstellungen – ein Quantensprung in der Weiterbildung? Carl Auer Verlag: Heidelberg                                                            https://www.carl-auer.de/systemaufstellungen-ein-quantensprung-in-der-weiterbildung
• Beermann, Astrid (2020). Veränderungsprozesse professioneller und persönlicher Entwicklung. Wirkfaktoren und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen am Beispiel von Supervisoren, Coaches und Organisationsentwicklern. Vandenhoeck & Ruprecht Unipress Verlag: Göttingen.     

https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/themen-entdecken/psychologie-psychotherapie-beratung/arbeit-und-organisation/beratung-coaching-supervision/54998/vera-nderungsprozesse-professioneller-und-perso-nlicher-entwicklung          

• Beermann, Astrid; Pinkall, Tom (2019). Das dynamische Gefühl von Vertrauen: Prozessorientierte Zugänge zu Salutogenese im Kontext von Konflikten. In: Konfliktdynamik (KD). Gesundheit und Krankheit am Arbeitsplatz, Jg. 8, Heft 4, S. 266-274
• Beermann, Astrid (2018): Der Wert des Zögerns und Scheiterns, Impuls-Beitrag Barcamp 4.0 „Mut zur Veränderung“ in: Bundesverband Mediation (Hg.), Spektrum der Mediation. Selbstorganisation oder Fremdbestimmtheit, Ausgabe 73, 3. Quartal, Metzner Verlag: Frankfurt a.M.
• Rieforth, Joseph & Beermann, Astrid (2017). Selbsterfahrung und Supervision. Zwei Königswege zur Entwicklung professioneller Identität. In: Konfliktdynamik. Bewusstheit und Mindfulness bei Führungskräften und KonfliktberaterInnen, Jg. 6, Heft 2, Klett-Cotta Verlag: Stuttgart.